第三题：你和同事老张、小王一起负责一个项目，老张工作经验丰富，但是做事懒散，喜欢把工作推给新人。小王工作有热情，但是性子比较直，说话没有分寸。遇到这样的情况，你会怎么协调好工作？

一、我会思考一下，面对这两个同伴工作中的问题，该如何帮助他们扬长避短，共同推进工作的顺利进行。

二、老张工作经验丰富，可以发挥他这方面的优势，涉及到这方面的工作请老张多担待，特别是对项目的全盘把握、整体推进，我会多征求他的意见；懒散的毛病，我会通过及时与他沟通提醒，交待目标任务等方式来解决。对于小王，要发挥他干工作有热情的长处，有事务性的活多交给他干一些，同时，可以采取私下交流提醒的方式，请他说话把握好度，口无遮拦，说得太直白会影响同事感情。

三、我会分别找老张和老王进行一次交流，先是感谢他们对我工作的支持，然后在跟老张商量的基础上，确定好后面哪些工作请他负责；跟小王提醒他，作为一个年轻人，性子直率是好的，但是要注意对象的情况，用合适的方式去表达，这样既能达到想到沟通的效果，也不会引起被沟通对象的反感，形成良好的人际关系，促进工作的顺利开展。

交流好后，在后面的工作中，我会关注老张的工作进展，如果发现他懒散影响到了工作，会及时采取合适的方式进行提醒；发现小王说话把握得不好的情况，也会提醒他改进。发现老张有把工作推给新人的情况，我会在自己主动多干一些的同时，做好跟老张的沟通工作，推动工作顺利进行。